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攀鋼釩钛調整人事安排 加快重組资産融合

  日前,攀鋼釩钛召開董事會,形成人事調整決議:陳勇先生不再擔任公司總经理,改聘董事邵安林先生为公司總经理。
  陳勇1982年進入攀鋼,先後在攀鋼内部多個公司任職。邵安林是從鞍鋼基層選拔出来的高管,曾在鞍鋼礦业闆塊的鞍礦公司、眼前山鐵礦、弓礦公司、金必达公司擔任重要職務。現任鞍山鋼鐵集團公司黨委常委、鞍鋼集團礦业公司经理、鞍鋼集團投资(澳大利亞)有限公司董事、卡拉拉礦业有限公司董事。
  攀鋼釩钛董事會任命鞍鋼方面礦业资産相關領導为公司總经理,并擔任法人,跟攀鋼釩钛試圖加強對重組资産的控制有關。
  2010年12月10日,攀鋼釩钛與鞍山鋼鐵集團公司簽署了《资産置換協議》,以其擁有的鋼鐵相關业務资産與鞍山鋼鐵擁有的部分礦业资産進行资産置換,主營业務向鐵礦石采選與釩钛制品生産、加工和應用业務轉型。
  誰来管理重組资産?
  此前,攀鋼釩钛對重組资産管控力度較弱曾被四川省證監局督促整改。重組资産指重組注入的鞍千礦业100%股權、鞍鋼香港100%股權、鞍澳公司100%股權。
  管控力度薄弱主要表現在,日常经營管理職責仍主要由鞍鋼集團公司行使;上述三家公司的董事會人員構成主要来自鞍鋼集團公司,重組後攀鋼釩钛未委派董事;鞍鋼香港獨立性缺失,辦公場所、員工及薪酬均依附于鞍鋼集團公司在香港的子公司。在2013年的年報“董事會報告”章節,連全资子公司鞍澳公司、全资子公司鞍鋼香港的相關信息也未按規定披露。
  为了逐步加強對鞍澳公司、鞍鋼香港等海外子公司管控力度,2014年6月,攀鋼釩钛委派副總经理兼财務負責人、董事會秘書張景凡出任鞍澳公司和鞍鋼香港的董事,委派常務副總经理謝琪春先生出任卡拉拉礦业有限公司董事。
  同時,對鞍澳公司和鞍鋼香港由實際控制人鞍鋼集團公司委派的董事人選,也需攀鋼釩钛履行推薦程序後執行。
  2014年8月31日前攀鋼釩钛已经與實際控制人委派董事組建鞍鋼香港公司董事會。其餘管理人員按照市場化原則由鞍鋼香港公司自主聘用并按相關規定支付薪酬。鞍鋼香港擁有獨立的辦公場所。鞍鋼集團公司在香港的子公司租用鞍鋼香港的部分辦公場所辦公,并向鞍鋼香港支付了相關费用。
  攀鋼釩钛表示,對鞍千礦业已按内部控制制度要求實施了運營管控。鞍千礦业高管人員的任免、投资決策以及财務預算等均由其按制度要求履行相關程序。同時,攀鋼釩钛已對鞍千礦业日常運營及生産數據進行監控。
  記者注意到,對重組资産管控力度較弱問題的整改責任人为攀鋼釩钛的新任總经理邵安林。
  關聯交易與同业競争仍待解
  在提出對置入的资産加強有效控制的同時,對置出的资産未曾提及。攀鋼釩钛置出的鋼鐵资産,如攀鋼釩公司、攀成鋼公司、攀長特公司、研究院、工程技術公司、國貿公司等仍由攀鋼自行管理。
  如此一来,攀鋼釩钛未来的關聯交易環境仍将繼續複雜。
  资料顯示,2013年與攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司、攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司在電力、釩渣方面存在關聯采購。與攀鋼集團有限公司、攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司、攀鋼集團工程技術有限公司、攀枝花鋼鐵有限責任公司、攀鋼冶金材料有限公司、四川鴻艦重型機械制造有限責任公司在電力方面有關聯銷售。與鞍鋼股份有限公司、鞍山鋼鐵集團公司、攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司、攀鋼集團成都鋼釩有限公司、攀鋼集團西昌鋼釩有限公司、攀鋼集團西昌新鋼釩业有限公司在有鐵精礦關聯銷售。
  除了關聯交易外,同业競争問題也有待解決。2012年6月,攀鋼釩钛與實際控制人鞍鋼集團公司簽署《托管協議》,将鞍鋼集團公司間接持有100%權益的鞍鋼集團礦业公司(以下簡稱“鞍鋼礦业”)的经營管理權托管給攀鋼釩钛。
  但攀鋼釩钛未按《托管協議》約定履行對托管资産日常運營、投资決策、财務預算以及业績考核等實際管理職能。
  攀鋼釩钛稱,實際控制人鞍鋼集團公司在收到抄報的四川省證監局監管決定後,高度重視。攀鋼釩钛與實際控制人将嚴格按照《托管協議》履行相關義務,整改如下:代表委托方參與鞍鋼礦业戰略規劃的制定及相關重大問題的決策;代表委托方參與鞍鋼礦业投资規劃的制定及相關重大問題的決策;代表委托方對鞍鋼礦业生産经營情況及領導班子经營业績進行考核,年度考核結果報委托方備案;代表委托方參與對鞍鋼礦业實施业務運營管理和财務預算管理。将按照内控制度管理要求建立對鞍鋼礦业的運營監控體系。
  “9月30日各職能部門将盡快與委托方的職能管理部門、鞍鋼礦业的有關職能部門就行使托管權利進行工作接洽,平穩實現工作交接,在2014年12月31日前,完成托管協議未有效履行問題的整改。”攀鋼釩钛如是規劃。
  攀鋼釩钛承諾,2016年12月31日前與實際控制人鞍鋼集團公司進一步探索礦业资産的整合方案,促進非上市礦业资産與攀鋼釩钛的協同發展,推动非上市礦业资産向攀鋼釩钛注资創造條件,以期早日徹底解決同业競争問題。

 

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